集体意识还可以用什么词语来替换?
②觉察；感觉。常与“到”字连用：大家沉默不响，才意识到话说过了头。
众口熏天 指群言可以动天。比喻舆论力量大。 众虎同心 许多虎一条心做事。比喻众多有本事的人团结一致，力量会更大。 众川赴海 众多的河流都奔赴大海。比喻众多的力量汇集在一 同心断金 形容心齐力量大。 十夫楺椎 指十个人的力量能使椎弯曲。椎，槌。比喻人多力大，足以改变原状。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。强将无弱兵是它的反义词。
团队就是两个的人相互之间有分工，有合作，技能互补，有共同的目标与信念，愿为共同目标奋斗的群体。一个好的团队应该有：明确的目标 明确的角色扮演 好的领导 好的团队文化 等等等。而团队意识就是一种团队文化，具有整合性、共生性、献身意识三个特点。对组织来说，至关重要。
热爱集体可以用精神来形容。精神是指人的心灵和思想活动，是一种意识和文化的表现。在这种意义下，热爱集体可以被视为一种精神状态，即对集体的认同感和归属感，以及对集体利益的关注和维护。在集体中，每个人都有自己的角色和职责，需要与他人协作、合作，共同完成集体目标。
表意识是人一看就懂得，你自己明显表达的，潜意识是个人无意识做的一些事情其实那时你并没有想要做，集体潜意识是指一类人遇到一种请况表现的形式相识。 举例；表意识：我们想看电视就看电视、潜意识：一个人习惯了睡觉前刷牙，他会每天潜意识里去刷牙，不要谁提醒、集体潜意识：有点像先天的条件反射。
团队意识是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献意识，就不会有团队意识。 那什么是团队呢？ 所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。
集体意识是什么意思
集体意识是指集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。表现为成员自觉地按照集体规范要求自己，个人利益服从集体利益，并有一种责任感、荣誉感和自豪感。集体观念就是全局观念，就是整体观念，指的是思考问题，处理问题要站在整个集体的角度。
集体意识就是要摒弃单打独斗的思想，要以整个团队为己任，一定要把自己当成团队中的一份子，千万不要有个人的利益大于团队利益的想法，心中要始终把团队的其他人当成自己的兄弟姐妹，为了团队的利益要舍弃自己的利益。
集体意识的意思是集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。集体意识的性质：集体意识是社会成员全体在长久的日常的社会交往活动中，通过协作、沟通、相互作用而形成的，那么集体意识一定要达到平均程度，成为社会成员平均具有的感情的总和，而且要内化到每个人的意识里，得到普遍化的认可。
而团队意识就是一种团队文化，具有整合性、共生性、献身意识三个特点。对组织来说，至关重要。系统论中就有1+12的说法。没有团队意识，就谈不上群体中成员之间的协同动作，更谈不上作为各个个体能力总和的“集体力”。现在我国许多组织正是存在团队意识淡漠，团队文化不发达，相互之间热衷于内耗等弊病。
说得简单一点，就是团结。我们身处同一个班集体，每一个同学都是班里的一份子，每一个同学都应该为班级的成长出一份力。我们常说“班级要拧成一股绳”，这“绳”呀，就是班集体，而“绳”是由一小根一小根细丝拧成的，这一根根细丝就是班集体种的每个同学。
什么是集体观念!
1、集体观念是指一个社会中个体的思想行为和价值观念与整体社会相一致的认知意识。它是每个人在社会中的生活和互动中所形成的一种观念体系，代表着个体的归属感和责任感，有利于社会的稳定。在一个团队或组织中，集体观念的重要性不容忽视。它能够帮助团队成员建立互信、协作，加强沟通与协调。
2、集体观念即全局观念，强调从整体的角度思考和处理问题。 团队意识涉及团队目标、角色、关系和运作过程，强调整体协作。 培养集体观念的方法包括定期举行主题班会，解决班级实际问题。 成立互助小组，在学习和生活上相互帮助，共同进步。 开展中大义务劳动，如植树活动，促进同学间的合作与互助。
3、集体观念，就是一个人的所做所为要遵守本单位或集体的行为规范，照顾到其中大多数人的想法、习俗和利益。
4、集体意识就是要摒弃单打独斗的思想，要以整个团队为己任，一定要把自己当成团队中的一份子，千万不要有个人的利益大于团队利益的想法，心中要始终把团队的其他人当成自己的兄弟姐妹，为了团队的利益要舍弃自己的利益。
5、集体意识是指成员和 集体的认同态度，是社会 成员平均具有的信仰和情感的总和。
6、也就要求每一个同学都要有集体观念，要求同学之间互帮互助，维护集体利益和荣誉。来自爱沙尼亚的校园实录，由真实事件改编。一个被全班讨厌的懦弱衰脚男，天天被同学欺负，另一个偶发正义感的血性少年，却莫名被卷入这个比成人世界还要残酷可怕的同侪游戏，两人渐行渐近，成为并肩抵抗的生命共同体。
什么是集体意识?
集体意识是指集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。表现为成员自觉地按照集体规范要求自己，个人利益服从集体利益，并有一种责任感、荣誉感和自豪感。集体观念就是全局观念，就是整体观念，指的是思考问题，处理问题要站在整个集体的角度。
集体意识就是要摒弃单打独斗的思想，要以整个团队为己任，一定要把自己当成团队中的一份子，千万不要有个人的利益大于团队利益的想法，心中要始终把团队的其他人当成自己的兄弟姐妹，为了团队的利益要舍弃自己的利益。
集体意识的意思是集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。集体意识的性质：集体意识是社会成员全体在长久的日常的社会交往活动中，通过协作、沟通、相互作用而形成的，那么集体意识一定要达到平均程度，成为社会成员平均具有的感情的总和，而且要内化到每个人的意识里，得到普遍化的认可。
集体意识是指的是成员对集体的正确态度。（与归属感和认同感相联系的现代组织意识）在组织中，集体意识一般包括两个层次：其一，是组织内个别成员的集体意识；其二，是组织成员群体的集体意识。就其发展过程来看，前者是后者形成和发展的基础，后者则是前者进一步培养和升华的结果。
集体意识 基本解释：--- 集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识。表现为集体成员按集体的行为标准要求自己，个人利益服从集体利益，对集体具有责任感和信赖感。集体意识的形成有利于培养集体主义和爱国主义精神以及良好的社会道德风尚。
说得简单一点，就是团结。我们身处同一个班集体，每一个同学都是班里的一份子，每一个同学都应该为班级的成长出一份力。我们常说“班级要拧成一股绳”，这“绳”呀，就是班集体，而“绳”是由一小根一小根细丝拧成的，这一根根细丝就是班集体种的每个同学。
团队意识表现为企业这个整体的一种集体力，即1+12的结合力，或叫“系统效应”。团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成是企业的一部分。归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。安全感。
自我意识与集体意识
自我意识与集体意识：瑞士心理学家荣格把自我分为“大我”和“小我”，他把“大我”比作一个圆的圆周，″小我”就是这个圆的圆心。这里的“大我”就是集体意识，“小我”就是自我意识。
个人意识和群体意识是人类社会中两种不同的思维方式。个人意识是指个体在自我意识和自我认知的基础上形成的一种独立的思维方式，而群体意识则是指在群体中形成的一种共同的思维方式。个人意识和群体意识之间存在着明显的区别。首先，个人意识是指个体在思考和行动时所表现出来的独立性和个性化。
把独立思考、自我意识与集体意识、合作精神联合起来谈，是不是隐含着这样一个意思：觉得二者是互相矛盾的。就是自我意识强的孩子，就意味着合作精神要差一些？我觉得，这里还是有一个关键，就是我们从什么时段来看孩子的发展。
后应该具备自我意识和集体意识相结合，自我意识是指个体对自己的认识和理解，而集体意识则是指个体对所处的社会集体的认同和责任感，这两种意识并不是对立的，而是相辅相成的。
正方：90后更需要注重自我意识；反方：90后更需要注重集体意识 建议：1 九零后与其他年代的人相比，有哪些独特的地方？有什么证据说明他们有这样的独特地方？2 注重的定义是什么？注意，可以去网上搜基本定义，但最好找几篇关于注重某事物论述文章，让大家参考一下。
自我意识是在与他人交往的过程中，根据他人对自己的看法和评价而发展起来的，这个过程在我们一生中一直进行着。如果说每个人都是一个心灵画家，那这个画家的水平是逐渐提高的。
集体意识是人在社会生活中的一种意识形态，他降低了我们的个人意识，而让我们和集体保持到同一的认识上面去，同时集体意味着的是同伴和信任以及相互鼓励，这些极具诱惑性的东西会让人抛弃一些自我意识而深陷其中，当然并不是说集体意识是错误的，只是说，在同伴面前个人意识仍然是很重要的。
什么叫集体意识?
首先，个人意识是指个体在思考和行动时所表现出来的独立性和个性化。每个人都有自己的思维方式和认知方式，这种独特性在个人意识中得到了体现。而群体意识则是指在群体中形成的一种共同的思维方式，它是由群体中的成员共同形成和认同的。
军人的集体意识就是要求军人有集体荣誉感。集体荣誉感是指集体成员对自己集体成就的荣誉和集体所获得的集体荣誉的集体感情和价值观念。它是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。
引导语：所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。下面是我为你带来的团队精神的诠释，希望对你有所帮助。 什么是团队精神 所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。
社会的阶级、阶层、民族、党派、团体等的意识，是人群集合体本身特定的构成、活动及其与整个社会生活的关系的反映。各种群体意识，如家庭意识、集体意识、团体意识、阶层意识、阶级意识、民族意识、社会整体意识，都是共同性和特殊性的统一。相对于群体内部，它是共同的；相对于其他的群体，它又是特殊的。
并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。正确引导 团队精神不是集体主义，不是泯灭个性、扼杀独立思考。一个好的团队，应该鼓励和正确引导员工个人能力的最大发挥。
集体意识的名言
1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯 2儿童集体里的舆论力量，完全是一种物质的实际可以感触到的教育力量。—— 马卡连柯 2即使是最好的儿童，如果生活在组织不好的集体里，也会很快变成一群小野兽。
2、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。--马卡连柯 即使是最好的儿童，如果生活在组织不好的集体里，也会很快变成一群小野兽。--马卡连柯 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
3、只有在集体中，个人才能获得全面发展才能的手段，也就是说，只有在集体中才能有个人自由。……在真实的集体的条件下，各个个人在自己的联合中并通过这种联合获得自由——马克思、恩格斯 4 教育技能的所有诀窍都是抓住孩子的上进心和道德上的自我鼓励。
4、我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！ 你可别以为我们乱得不可救药，这只是老师不在时同学们活泼的一面，其实，我们也是一个团结的集体，只要我们团结起来，就一定能战胜一切困难。
5、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——（德国）马克思《资本论》、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
6、一根铁丝容易折，十根筷子拗不弯。一人想一点，两人添一点，三人凑齐全。我们应该同心协力，团结一致，互相帮助。在各种孤独中间，人最怕精神上的孤独。大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。
7、和团结有关的名言警句如下：团结是力量，团结是财富，团结是生产力，团结奉献是社会疆发展进步地基础。团结是五指紧握成的拳头，团结是细丝拧成的一股绳，团结是万众之心，团结是钢铁长城，团结就是力量。
什么是班集体的集体意识?
1、为了增强学生的团队意识，我让每一位学生都向团队靠拢。
2、了解自己的集体，知道自己是集体中的一员。养成团结同学，尊敬老师。自觉维护班集体荣誉的好习惯。教学难点：初步形成现代民主意识，做个班级的小主人，参与班级管理，为班级建设出谋划策。能关心集体，乐于参加集体活动，自觉维护集体荣誉。
3、问题一：什么是集体 集体是一些有共同目标的人组成的组织，成员之间互相影响，团结一致，为实现共同的目标努力。比如，小学的班集体，是由一些以学习、成长为目标的小学生组成的，有班长、班委会的领导，经常开展丰富多彩的集体活动，大家都很遵守集体纪律，谁为集体做了好事，同学们就夸奖他。
4、“一条船”的涵义有二：其一，“船”是学习之舟，“船”提示学生们不忘学习之本：这是一艘绚丽之舟，是艰苦奋斗之舟，也是满载希望之舟，踏上这只船的学生们，只有奋力进取，才会在无涯的学海中趟出一条属于自己的路。
5、个回答 #热议# 二次感染新冠后会发生什么？匿名用户 2016-03-21 展开全部 现代社会提倡沟通与合作，能与人合作、竞争是新公民必备的素质之一。合作精神和团队意识更是衡量一个人的重要标准。而缺乏合作意识和团队精神是现在孩子们的通病。
6、互动交流：班级应鼓励积极的互动和交流，包括课堂上的讨论、班会、社交活动等。通过互动交流，班级成员可以更好地了解彼此，增进友谊，培养合作精神和团队意识。班级成员的学科知识、学习方法、社交与人际关系、心理健康知识 学科知识：班级成员应该具备相应学科的基础知识和技能。
集体意识的内容不包括哪项?
1、个人意识和个人意识相对应，集体意识是以群体为意识主体集体意识是指群体中的成员对整个群体抱有忧患意识，对整个群体负责，每个成员都具有主人公意识。各种集体意识，如家庭意识、集体意识、团体意识、阶层意识、阶级意识、民族意识、社会整体意识，都是共同性和特殊性的统一。
2、在组织中，集体意识一般包括两个层次：其一，是组织内个别成员的集体意识；其二，是组织成员群体的集体意识。就其发展过程来看，前者是后者形成和发展的基础，后者则是前者进一步培养和升华的结果。集体意识其现实表现形式往往是集体无意识。
3、在组织内，集体意识通常包含两个层面：首先，是组织中个别成员对集体意识的感知；其次，是组织成员作为一个群体所共有的集体意识。观察其发展过程，可以发现，个别成员的集体意识是群体集体意识形成和发展的根基，而群体集体意识则是前者不断培育和提升的产物。
4、团队意识的内容包括协作精神、沟通能力、共同目标、互相尊重。协作精神：团队意识首先体现在团队成员之间的协作精神。团队成员应该能够主动寻求合作，相互支持，共同努力实现团队目标。他们应该愿意分享自己的知识和经验，并愿意帮助他人解决问题，以确保整个团队能够高效运作。
5、群体意识主要包括群体促进意识、群体认同意识、 群体归属意识。所谓群体意识是指参加群体的成员所共有的意识。群体意识是在群体信息传播和互动过程中形成的。群体意识是群体实践活动的产物。和个人意识相对应，群体意识是以群体为意识主体。
6、群体意识主要包括群体归属意识，群体认同意识，群体促进意识。根据查询相关资料信息，群体意识是由群体内部共同的活动内容和形式所形成的群体成员共有的心理特征。
团队意识的培养
1、营造良好的沟通环境。高效的沟通有助于及时消除和解决领导与成员之间、不同部门之间、成员之间的分歧与冲突。因此集体意识，建立良好的沟通环境对于增强团队凝聚力至关重要。 重视每个人。尊重个人是激发积极性的关键。在团队中尊重每一个人，让每个人都感受到团队的温暖。
2、团队意识的培养：集思广益，共建体现全体成员意志的愿景和目标。树立集体意识我为人人，人人为我的思想。培养成员的责任心和相互协作的精神。增强领导者自身的影响力。集体意识了解、理解和尊重团队成员，以“服务管理心态”取代“监督、控制心态”，以能力和魅力影响或引导大家区域目标。
3、培养员工的团队情感。培养员工对团队的归属感，热爱团队，只有热爱才会发自内心的去维护团队。团队情感是凝聚员工的无形纽带。树立员工的共同目标和利益。团队要重视每个员工的利益，协调好员工之间的利益关系。协调好员工与团队之间的利益关系。
4、这就是我们所说的集体意识。从小培养孩子的集体观念是至关重要的。以下是一些可以培养孩子集体观念的游戏。坐腿游戏在家中，一家人围成圈，前面的孩子坐到后面孩子的腿上，然后一起转圈走。这个游戏可以帮助孩子体验集体合作的力量和快乐。
5、明确提出团队目标。目标是把人们凝聚在一起的力量，是鼓舞人们团结奋斗的动力，也是督促团队成员的尺度。要注意用切合实际的目标凝聚人、团结人，调动人的积极性。健全团队管理制度。管理工作使人们的行为制度化、规范化。
6、问题一：怎么提高团队意识 第表达与沟通能力的培养 表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。
如何强调集体意识
1、建立团队规范。团队规范包括团队制度、作业方法等，管理者要用制度约束员工、解决团队中的问题。建立一套规范管理制度，管理就会变得比较轻松。大局为重，团队目标之上。
2、第要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。如果在工作中能与同事、领导形成和谐的信赖关系，搞好与其他单位的协作配合，就能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。第要积极参加集体活动，增强团结协作意识。
3、主动交流 交流是协调的开始，是与同事间在经历，知识，能力方面会存在某些差别，把自己的想法说来，多听别人的想法。保持乐观的心态 即使是在工作上遇到了麻烦，也不要悲观丧气，要保持乐观的心态去对待。对同事说：“我们是有能力的，肯定会把这给问题解决好的”。
4、集体意识是一种特别重要的 意识。是靠一个重要的目标的共同追求来突出的，为了共同的追求，大家愿意放弃自己的意志，服从组织意愿。强调集体意识，一定要会唬人，让他们相信听集体的话，按集体的要求做事，就可以实现靠自己实现不了的梦想。不要过早暴露集体组织者得个人意图。
5、组织团队活动：组织班级集体活动，如户外运动、文化体验、志愿服务等，让学生在活动中互相合作、共同解决问题，增强集体意识。 建立班级规则：与学生一起制定班级规则，包括互相尊重、团结合作、积极参与等内容，让学生明确班级的基本要求，培养班级凝聚力。
6、在制定制度时，要坚持“从学生中来，到学生中去”的原则，让全班学生都参与班纪、班规、班级公约等制度的讨论，让他们能以主人翁的姿态来关心自己的班级。
什么是团队意识?
1、团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的，消极的。前者可以促进团队的发展，而后者只是简单的拼凑。
2、团队意识指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事 团队意识培养 方法，通过协作的决策，组成战术小组达到共同目的，我们每个人的相互关系，都要对他人起到重要作用。
3、团队意识指整体配合意识，分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。而且组织要持续成长，企业就要推动各级工作团队创建“高绩效团队”。“高绩效团队”是个人、团队和组织平衡发展的焦点。
4、团队意识是一种主动意识，融入到整个团队中去思考问题，思考团队的需求，使其发挥最大的作用。 只有服从命令才是被动的、被动的。前者可以促进团队的发展，而后者只是一个简单的拼凑。
5、团队意识：围绕目标，在共同工作的机制中充分发挥个人特长，达到整体最优。 团队意识的培养：集思广益，共建体现全体成员意志的愿景和目标。树立我为人人，人人为我的思想。培养成员的责任心和相互协作的精神。增强领导者自身的影响力。
城邦意识与集体意识一样吗?
1、集体意识集体意识的意思是集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。集体意识的性质集体意识：集体意识是社会成员全体在长久的日常的社会交往活动中集体意识，通过协作、沟通、相互作用而形成的，那么集体意识一定要达到平均程度，成为社会成员平均具有的感情的总和，而且要内化到每个人的意识里，得到普遍化的认可。
2、集体意识是指成员和 集体的认同态度，是社会 成员平均具有的信仰和情感的总和。
3、集体意识就是要摒弃单打独斗的思想，要以整个团队为己任，一定要把自己当成团队中的一份子，千万不要有个人的利益大于团队利益的想法，心中要始终把团队的其他人当成自己的兄弟姐妹，为集体意识了团队的利益要舍弃自己的利益。
4、这种共同体就是所谓的城邦或政治共同体。”在西方思想的源头，可以说已经为社群伦理埋下了种子。 中世纪基督教对世俗世界的统治同样是追求整体和秩序的世界，“据旧约的思路，一个人应该为他从中获得根源的集体而生活”。
5、集体意识是指集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。表现为成员自觉地按照集体规范要求自己，个人利益服从集体利益，并有一种责任感、荣誉感和自豪感。集体观念就是全局观念，就是整体观念，指的是思考问题，处理问题要站在整个集体的角度。
6、总的来说，个人意识和群体意识是两种不同的思维方式，它们在独立性、价值取向和行为表现等方面都存在着明显的区别。然而，在实际生活中，个人意识和群体意识并不是彼此对立的关系，而是相互联系和相互影响的。个人和群体在社会生活中相互作用，共同构成了复杂多样的社会结构和社会关系。
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