什么是职业经理人视频讲解
职业经理人又称企业管理人员、专业管理者，是指在企业中从事管理工作，负责企业经营管理的专业人员。他们受企业所有者或董事会的委托，履行管理企业和组织的职能，其主要工作内容包括：战略规划、资源配置、业务运营、财务管理、人力资源管理、市场营销等。职业经理人需要具备一定的专业知识、技能和经验，才能胜任工作。
职业经理人通常是指受聘于企业或组织，负责规划、组织、指挥和控制企业或组织的日常运营，并为企业或组织的整体经营业绩负责的高级管理人员。职业经理人的主要职责包括：制定和实施战略规划，建立和维护高效的组织结构，管理人力资源，控制成本，制定并实施营销计划，管理生产和运营流程，管理财务和会计职能，以及应对风险和不确定性。职业经理人必须具备丰富的专业知识、管理技能和领导才能，并对企业或组织的行业和市场拥有深入的了解。
职业经理人的职责是什么
作为企业职业经理人，其工作的主要职能是什么呢？这是职业经理应该首先明确的事情。作为管理者，其最主要的基本工作职能包括四个方面：计划、组织、领导、控制。
1、计划 计划就是就是确定要达到的目标并事先确定实现目标所须的正确行动。计划活动包括分析目前环境、预测未来、确定目标、决策公司行动类型、选择公司和竞争战略，并且确定实现目标所需的资源。
2、组织 组织是对人力、财务、物质、信息和其他实现目标所需资源的分配与协调。组织活动包括吸引人们加入组织、明确工作责任、工作分类、资源配置以及创造条件使人事和谐以获得最大成功。
3、领导 领导就是激励人们成为绩效杰出者，就是指导、激励和与员工个人或群体的沟通。领导涉及与人们的日常接触，帮助去指导或鼓舞他们实现企业的目标。
4、控制 全面的计划、坚实的组织、出色的领导并不能确保成功。成功的企业，都对工作实现密切关注。具体的控制活动有：制订绩效标准使进展指向长期目标；通过收集绩效数据监督人们和部门工作；提供进展的信息和反馈；通过将绩效数据与标准比较发现问题；采取行动纠正问题。预算、信息系统等就是控制的一些工具。
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